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1月份以來,人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同工業(yè)和信息化部等10部門聯(lián)合開展春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng),截至3月31日,累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)5.8萬場(chǎng),發(fā)布崗位3800萬個(gè);發(fā)出專車、專列、包機(jī)4.4萬輛(列、架)次,輸送勞動(dòng)者160萬人。

就業(yè)是永恒的課題,牽動(dòng)著千家萬戶的生活,任何時(shí)候都要抓好。春風(fēng)行動(dòng)是就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)重點(diǎn)品牌之一,今年的活動(dòng)以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題,各地區(qū)聚焦農(nóng)民工、就業(yè)困難人員和用人單位,多措并舉努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)有支持、企業(yè)用工有保障、群眾滿意有提升。

設(shè)置“服務(wù)驛站”,打通就業(yè)“堵點(diǎn)”。就業(yè)服務(wù)驛站就像是搭起企業(yè)與求職者的溝通橋梁,旨在有效疏通就業(yè)“毛細(xì)血管”,把崗位送到村民家門口。特別是在農(nóng)村地區(qū)存在著企業(yè)招聘程序繁瑣、群眾求職缺乏信息等“堵點(diǎn)”,就需要建立破解農(nóng)村求職就業(yè)“信息差”的就業(yè)服務(wù)驛站。通過建立農(nóng)村勞動(dòng)力“求職信息池”,以及企業(yè)“用工需求池“,暢通就業(yè)微循環(huán),變“人找服務(wù)”為“服務(wù)找人”,加之“線下+線上”雙管齊下,打破時(shí)間、地域局限,打破企業(yè)與勞動(dòng)者的物理隔閡,讓找工作實(shí)現(xiàn)“觸手可及”,促進(jìn)了就業(yè)市場(chǎng)供需匹配,使供需對(duì)接更加精準(zhǔn)高效,從而更好實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才,也為市場(chǎng)主體蓬勃發(fā)展注入源頭活水。

開展“直播帶崗”,架起就業(yè)“橋梁”?！爸辈彙笔且劳懈黝惷襟w、公眾號(hào)等發(fā)布招聘信息,讓求職者在“云端”即可實(shí)現(xiàn)“碼”上就業(yè)。這樣的方式不受空間和地域限制,能快速直接聯(lián)系到全國(guó)各地的求職者。求職者只需通過直播間和招聘方溝通,并上傳自己的資料和需求,就能匹配到合適的崗位,極大節(jié)省了求職者和招聘方雙方的時(shí)間及人力物力成本。與此同時(shí),通過“直播帶崗”還能走進(jìn)企業(yè)“沉浸式”探崗,讓求職者“近距離”感知企業(yè)文化、崗位特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境,破解傳統(tǒng)招聘存在的“低頻、低效、低匹配”等問題,助力供需雙方更精準(zhǔn)對(duì)接,讓?shí)徫缓颓舐氄咧g的通道更加廣闊和順暢,提升了穩(wěn)就業(yè)服務(wù)水平。

夯實(shí)“技能培訓(xùn)”,提升就業(yè)“質(zhì)量”。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中,高質(zhì)量就業(yè)也是必然要求。本次春風(fēng)行動(dòng)中,不少招聘會(huì)不再只簡(jiǎn)單地發(fā)布信息,而是疊加了就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù),更有針對(duì)性地幫助求職者提升貼合市場(chǎng)需求的勞動(dòng)技能和素養(yǎng),讓高質(zhì)量發(fā)展惠及全體人民,讓“技能人才更有幸福感”。不同的地區(qū)因地制宜以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,充分利用職業(yè)培訓(xùn)教育資源,聚焦部分勞動(dòng)者面臨的就業(yè)困境等結(jié)構(gòu)性矛盾,錨定用工需求,大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn),全面提升了勞動(dòng)者職業(yè)技能水平,推動(dòng)了從“靠勞力吃飯”向“憑技能就業(yè)”轉(zhuǎn)變。在全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的同時(shí),促進(jìn)實(shí)現(xiàn)了更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

春風(fēng)送真情,援助暖民心。在各地各有關(guān)方面傾力作為、共同努力下,活動(dòng)已圓滿結(jié)束,取得積極成效。但做好就業(yè)服務(wù)不是一錘子買賣,還要用心用情完善各項(xiàng)就業(yè)支持體系,全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作,全力確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。