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港鐵公司表示，經(jīng)過仔細(xì)考慮公司業(yè)績、市場及經(jīng)濟(jì)環(huán)境、薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果、同事貢獻(xiàn)等多方面因素后，今年非經(jīng)理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按照個別同事的工作表現(xiàn)而定，絕大部分員工加幅為4.1%或以上，而表現(xiàn)優(yōu)秀的同事則會另獲發(fā)放“工作表現(xiàn)獎”。

為了肯定同事在過去12個月的貢獻(xiàn)，包括在通關(guān)和鐵路拓展的努力，公司會向合資格同事發(fā)放“酌情特別獎金”。此外，一些工作相關(guān)津貼，包括洗衣津貼、農(nóng)歷新年假期膳食津貼、臺風(fēng)膳食津貼、夜班當(dāng)值津貼，以及個別職級的定額津貼，亦會作出調(diào)整，回饋同事的辛勞。