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為大力促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，保障區(qū)域就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，寶山區(qū)人社局從7月起全面啟動2023年高校畢業(yè)生“樂業(yè)護航”專項就業(yè)服務行動暨百日千萬招聘專項行動，暑期全區(qū)12個街鎮(zhèn)預計將組織至少13場家門口招聘會，合計發(fā)動約300家企業(yè)帶來3000多個工作崗位。

7月27日，首場顧村鎮(zhèn)專場招聘順利舉行?；顒佑缮虾Ｊ芯蜆I(yè)促進中心指導，寶山區(qū)人力資源和社會保障局、顧村鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合主辦，寶山區(qū)就業(yè)促進中心、顧村鎮(zhèn)社區(qū)事務受理服務中心聯(lián)合承辦，30多家企業(yè)提供超過500個工作崗位，吸引約500名求職者參會，達成初步就業(yè)意向200多人。

今年以來，區(qū)人社定期排摸情況。通過推進構建“15分鐘就業(yè)服務圈”，組建“寶就業(yè)”服務團隊，健全區(qū)、街鎮(zhèn)、居村三級就業(yè)服務體系，針對5000多名應屆畢業(yè)生等重點群體建立實名信息庫，組織各街鎮(zhèn)定期排摸就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)需求等情況，形成“一人一檔”就業(yè)檔案。結合排摸結果，區(qū)人社依托“寶就業(yè)”服務團隊，加強“寶就業(yè)”公共招聘平臺和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓政策的宣傳推薦；針對未就業(yè)應屆畢業(yè)生等重點群體，安排所屬街鎮(zhèn)提供專人的家門口服務。招聘會前，針對應屆畢業(yè)生開展抽樣調查，提前了解其求職傾向和服務需求。針對全體應屆畢業(yè)生，開展《寶山區(qū)2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況專題調研》。通過抽樣調查和深度調研相結合的方式，推動提升公共就業(yè)服務和政策的精準性和有效性。

在已開展45場專場招聘會的基礎上，寶山區(qū)還全面組織開展高校畢業(yè)生暑期街鎮(zhèn)專場招聘活動，根據調研結果，有針對性地挖掘提供匹配度高的就業(yè)崗位，并均面向應屆畢業(yè)生等青年群體進行招聘；同時，通過直播帶崗等青年喜聞樂見的方式，擴大招聘輻射面。同時，寶山區(qū)已推出事業(yè)單位招聘、“三支一扶”、社工等崗位共計314個，其中應屆生定向崗位占比達43.63%。擬繼續(xù)推出事業(yè)單位定向招聘等政策性崗位；并依托區(qū)內52家就業(yè)見習基地、9家創(chuàng)業(yè)見習基地，為大學生提供見習崗位。

此外，寶山區(qū)還推動現(xiàn)行一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、見習補貼等青年就業(yè)幫扶政策落地，確保按時足額兌現(xiàn)。研究制定寶山區(qū)新一輪促進就業(yè)政策，加大對企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的支持力度，不斷提升補貼資金的使用效益。聯(lián)合上海大學等6所區(qū)內院校，發(fā)揮就業(yè)指導站和職業(yè)指導專家團隊作用，已組織開展大學生求職、創(chuàng)業(yè)能力提升等活動104場次。重點提供模擬面試、職業(yè)體驗等求職實戰(zhàn)課程，提高就業(yè)指導實效性；鼓勵學生參加各類職業(yè)技能競賽、技能等級考試，幫助提升就業(yè)能力。寶山區(qū)還開展高校畢業(yè)生“樂業(yè)護航”專項就業(yè)服務行動，指定專人跟蹤服務，提供“一對一”結對幫扶就業(yè)援助，優(yōu)先推薦崗位、落實政策、組織培訓、引導見習，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

下一步，寶山區(qū)將全面開展2023年高校畢業(yè)生“樂業(yè)護航”專項就業(yè)服務行動暨百日千萬招聘專項行動，組織各街鎮(zhèn)集中開展暑期專場招聘，跨前一步，主動作為，把崗位、政策和服務送到家門口，不斷深化“寶就業(yè)15分鐘就業(yè)服務圈”建設。

作者：占悅

編輯：周辰

責任編輯：顧一瓊

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