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近年來，江西省撫州市樂安縣深入推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，吹響打造一流營商環(huán)境“沖鋒號”，探索試行“一條線”“一單清”“一站式”工作法，擦亮“惠企安商”金名片，努力把樂安打造成為投資洼地、興業(yè)沃土。

圍繞“一條線”主基調(diào)，筑牢護(hù)企“暖心巢”。將“黨建+營商環(huán)境”作為縣委年度黨建工作的主線，積極推動各級黨組織和黨員擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用。出臺《樂安縣非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法(試行)》，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，選派33名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的職級公務(wù)員到“兩新”組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，成立產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，建立17個暖“新”驛站，組建暖“新”服務(wù)團(tuán)，為775名員工贈送互助保險。實施企業(yè)“三向培養(yǎng)工程”，把42名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把56名黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把21名黨員骨干培養(yǎng)成管理人員，持續(xù)匯聚黨建“紅色力量”為優(yōu)化營商環(huán)境賦能加碼。

制定“一單清”人才政策，打造為企“加油站”。高端人才“請不到、用不起、留不住”的狀況讓樂安縣高新企業(yè)發(fā)展陷入了困境。為了有效消除這一制約，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞人才引、育、用、留，出臺了《樂安縣人才政策待遇包》等“1+N”系列人才政策，制定人才政策“一單清”，從人才獎勵補貼、子女入學(xué)、安居保障、醫(yī)療保險、配偶隨遷等14個方面為人才提供政策保障。同時在華東交通大學(xué)和南昌航空大學(xué)兩所高校開展“書記部長進(jìn)校園”專場引才活動，組織50余家企事業(yè)單位進(jìn)場招聘，共提供110余個優(yōu)質(zhì)崗位，招聘265人，吸引1200余人到場求職，解答人才招引文件、收集人才意見建議等各類咨詢300余件，最終收到有效簡歷230余份，達(dá)成初步就業(yè)意向110余人。

搭建“一站式”服務(wù)平臺，架起安企“連心橋”。聚焦企業(yè)群眾辦事需求，在全市率先設(shè)立“跨省聯(lián)辦”專窗，先后與浙蘇川渝魯鄂貴皖等10省31個縣區(qū)簽訂了“跨省聯(lián)辦”合作協(xié)議，解決了企業(yè)群眾異地辦事“跨省跑”“折返跑”等問題。此外，還創(chuàng)新推出“政務(wù)服務(wù)園區(qū)分廳”的“金點子”，在厚發(fā)工業(yè)園區(qū)設(shè)立政務(wù)服務(wù)分廳，讓企業(yè)不出園區(qū)辦成所有事。園區(qū)分廳黨員既是企業(yè)的“聯(lián)絡(luò)員”又是“代辦員”更是“跟蹤員”，全程了解企業(yè)感受及建議，為園區(qū)企業(yè)項目提供一站式無償代辦服務(wù)，讓企業(yè)只跑一次，真正實現(xiàn)“園區(qū)事園區(qū)了”。(胡躍龍、黃智平)